বেসরকারি এমপিওভুক্ত (MPO) শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের শিক্ষক ও কর্মচারীরা সরকারি চাকরিজীবীদের মতো প্রতি মাসে এককালীন সরকারি পেনশন পান না। তবে তাদের অবসরের পর এককালীন আর্থিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করার জন্য দুটি পৃথক সংস্থা কাজ করে— **১. বেসরকারি শিক্ষক-কর্মচারী অবসর সুবিধা বোর্ড** এবং **২. শিক্ষক-কর্মচারী কল্যাণ ট্রাস্ট**।

১. অবসর সুবিধা বোর্ডের ভাতা কীভাবে হিসাব করা হয়?

অবসর সুবিধা বোর্ডের আওতায় একজন শিক্ষক অবসরে যাওয়ার সময়ের **সর্বশেষ মূল বেতন (Basic Salary)** এবং মোট গণনাযোগ্য চাকরিকালের ওপর ভিত্তি করে একটি নির্দিষ্ট সংখ্যক মাস গুণ করে এককালীন অর্থ প্রদান করা হয়।

২. কল্যাণ ট্রাস্টের ভাতা কীভাবে নির্ধারিত হয়?

কল্যাণ ট্রাস্টের হিসাবটি অত্যন্ত সহজ। একজন শিক্ষক বা কর্মচারী কল্যাণ তহবিলে যত বছর চাঁদা প্রদান করেছেন, সেই বছরগুলোর সংখ্যা দিয়ে তার শেষ মূল বেতনকে গুণ করলে মোট কল্যাণ ভাতার পরিমাণ পাওয়া যায়।

৩. মাসিক বেতন থেকে ১০% কর্তন

বর্তমানে এমপিওভুক্ত শিক্ষকদের প্রতি মাসের মূল বেতন (Basic Salary) থেকে মোট **১০%** অর্থ কর্তন করে দুটি তহবিলে জমা করা হয়:

• অবসর সুবিধা বোর্ড: ৬% কর্তন।
• কল্যাণ ট্রাস্ট: ৪% কর্তন।

💡 দ্রুত ও সঠিকভাবে ভাতা পাওয়ার প্রয়োজনীয় টিপস

• অবসরে যাওয়ার সাথে সাথে প্রয়োজনীয় সব কাগজপত্র (এমপিও কপি, সার্ভিস বুক, জাতীয় পরিচয়পত্র ও ব্যাংক অ্যাকাউন্ট ডিটেইলস) সঠিকভাবে অনলাইন পোর্টালে জমা দিন।
• চাকরিকালের মাঝে কোনো বিরতি বা ব্রেক থাকলে তা সঠিক ফর্মুলায় মোট চাকরিকাল থেকে বিয়োগ করুন।
• যেকোনো ধরনের অসংগতি দূর করতে নিজ নিজ আঞ্চলিক শিক্ষা অফিস এবং অবসর সুবিধা বোর্ডের ওয়েবসাইট নিয়মিত পর্যবেক্ষণ করুন।