নবম পে স্কেল ও বেতন নির্ধারণ জটিলতা: নবম জাতীয় বেতন স্কেল অনুযায়ী সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের নতুন মূল বেতন নির্ধারণ বা ‘পে ফিক্সেশন’ কার্যক্রম শেষ হলেও বেতন পাওয়ার হিসাব-নিকাশ নিয়ে তৈরি হয়েছে নানা জটিলতা। আগামী ১ নভেম্বর চার মাসের বকেয়াসহ সরকারি কর্মকর্তা–কর্মচারীদের নতুন বেতন দেওয়ার কথা থাকলেও, গ্রেডের ধারাবাহিকতা ও বেতন বৈষম্যের কারণে অনেক কর্মচারী কাঙ্ক্ষিত সুবিধা থেকে বঞ্চিত হওয়ার আশঙ্কায় আছেন।
বেতন নির্ধারণ ও বকেয়া পরিশোধের আপডেট
জানা গেছে, গত ১৭ সেপ্টেম্বর নতুন জাতীয় বেতনকাঠামোর প্রজ্ঞাপন জারি হয় এবং ৫ অক্টোবর থেকে পে ফিক্সেশনের কাজ শুরু হয়। তবে আইবাস++ (iBAS++) ব্যবস্থার নানা জটিলতা ও পর্যাপ্ত জানাশোনার অভাবে এখনো অনেক মন্ত্রণালয়ের কর্মচারীদের এ প্রক্রিয়া শেষ হয়নি। যাঁদের ফিক্সেশন সম্পন্ন হয়েছে, তাঁরা আগামী ১ নভেম্বর থেকে চার মাসের বকেয়াসহ নতুন বেতন পাবেন। আর যাঁদের ফিক্সেশন বাকি রয়েছে, তাঁরা পুরোনো বেতনকাঠামোতেই বেতন পাবেন এবং পরবর্তীতে তা সমন্বয় করা হবে।
যে কারণে উল্টে যাচ্ছে গ্রেডের ক্রম
নতুন প্রজ্ঞাপনের অনুচ্ছেদ ৫ ও ৯ অনুযায়ী, ১ জুলাই ২০২৬ তারিখে বেতন নির্ধারণ করে নতুন ও বর্তমান বেতনের পার্থক্যের ভিত্তিতে পর্যায়ক্রমে ৫০, ৭৫ ও ১০০ শতাংশ সুবিধা কার্যকর করা হচ্ছে। এর ফলে গ্রেডভিত্তিক বেতনের স্বাভাবিক ক্রম ব্যাহত হচ্ছে। উদাহরণস্বরূপ:
- ১১তম ও ১২তম গ্রেডের বৈষম্য: নবম পে স্কেল অনুযায়ী ১১তম গ্রেডের প্রারম্ভিক বেসিক ২৫,০০০ টাকা এবং ১২তম গ্রেডের ২৪,৩০০ টাকা (অর্থাৎ ১১তম গ্রেড ৭০০ টাকা এগিয়ে)।
- কিন্তু নতুন কাঠামোয় বেতন নির্ধারণের সময় দেখা যাচ্ছে, দীর্ঘদিনের ইনক্রিমেন্ট ও ধাপ সমন্বয়ের ফলে ১১তম গ্রেডের কোনো কর্মচারীর মূল বেতন ৩৭,০০০ টাকা হলেও ১২তম গ্রেডের কর্মচারীর মূল বেতন ৩৭,৭০০ টাকা হয়ে যাচ্ছে।
- ফলে প্রারম্ভিক বেতনে এগিয়ে থাকা ১১তম গ্রেডের কর্মচারী বেতন নির্ধারণের পর উল্টো পিছিয়ে পড়ছেন, যা নিয়ে তীব্র প্রশ্ন উঠেছে।
পর্যায়ক্রমে সুবিধা কার্যকরের চিত্র
১ জুলাই ২০২৬ থেকে প্রথম পর্যায়ে ৫০%, ১ জানুয়ারি ২০২৭ থেকে ৭৫% এবং ১ জুলাই ২০২৭ থেকে শতভাগ সুবিধা কার্যকর হওয়ার কথা রয়েছে। তবে এই ধাপে গ্রেডভেদে ব্যবধানের তারতম্য দেখা যাচ্ছে:
- ৫০% কার্যকর হলে: ১১তম গ্রেডের মূল বেতন ৩১,২৩০ টাকা এবং ১২তম গ্রেডের ৩১,৫৯০ টাকা (১২তম গ্রেড ৩৬০ টাকা বেশি)।
- ৭৫% কার্যকর হলে: ১১তম গ্রেডের মূল বেতন ৩৫,০১৫ টাকা এবং ১২তম গ্রেডের ৩৫,৫৯৫ টাকা (ব্যবধান ৫৮০ টাকা)।
- শতভাগ কার্যকর হলে: ১১তম গ্রেডের মূল বেতন ৪০,৮০০ টাকা এবং ১২তম গ্রেডের ৪১,৬০০ টাকা (ব্যবধান বেড়ে ৮০০ টাকা)।
সংশ্লিষ্টদের প্রত্যাশা ও বর্তমান পরিস্থিতি
গত ৩১ আগস্ট মন্ত্রিপরিষদের বৈঠকে নবম পে স্কেল অনুমোদনের পর ১৯ সেপ্টেম্বর অর্থ বিভাগ থেকে প্রজ্ঞাপন জারি করা হয়। তবে পে ফিক্সেশনের এই ত্রুটিপূর্ণ পদ্ধতির কারণে অনেক যোগ্য কর্মকর্তা-কর্মচারী আর্থিক ক্ষতির মুখে পড়তে পারেন। উদ্ভূত এই জটিলতা ও অসংগতি নিরসনে সংশ্লিষ্ট মহলে দ্রুত কার্যকর পদক্ষেপ নেওয়ার জোরালো দাবি উঠেছে।